LINGHANG FOOD (SHANDONG) CO., LTD

2021 m. „Linghang Group“ personalo komandos formavimas

Siekdama praturtinti „Linghang Group“ darbuotojų kultūrinį gyvenimą, sustiprinti komandos sanglaudą, gerinti darbuotojų bendravimą ir bendravimą bei parodyti Linghango stilių, bendrovė 2021 m. gruodžio 22 d. Oriental Oasis organizavo komandos formavimo veiklą, kuriai vadovavo Wang Xiangyun, pirmininkas. Linghang Group Visi Šanchajaus įmonės darbuotojai ir užsienio projekto kolegos aktyviai dalyvavo įvairiose veiklose, o renginio atmosfera buvo šilta.

Linghang Food News 8550
Linghang Food News 8553

Visi dalyvavo keliuose komandiniuose žaidimuose, vadovaujami kelionės vadovo, ir labai džiaugėsi.

Linghang Food News 8665
Linghang Food News 8667

Drakono valčių lenktynėse visi puikiai bendradarbiaujame ir siekiame iškovoti pirmąją vietą.Šiame žaidime turime paklusti vadovybei ir sunkiai dirbti, kad atliktume užduotis savo pareigose.Tik turėdami tuos pačius tikslus galime laimėti konkursą.

Linghang Food News 8910
Linghang Food News 8911

Visi išsikepė patys viešbučio lauko restorane.Visi skrudino vieni kitus ir viršininką.Visi išreiškė padėką viršininkui ir naujais metais daugiau dirbo, kad verslas taptų didesnis ir stipresnis.

Linghang Food News 81147
Linghang Food News 81148

Visi su džiaugsmu laukuose rinko braškes.Visi buvo labai patenkinti ir parsivežė juos į savo šeimas pavalgyti.

Komandos formavimą komanda baigė laimingai savo putliais pilvais.Per šią veiklą buvo sustiprinta komandos integracija, pagerėjo tylus supratimas ir bendradarbiavimas tarp komandų, visi galėjo atsipalaiduoti įtemptame darbe.Sukurkite tvirtą pagrindą produktyvesniam darbui ateinančiais metais.

Linghang Food News 81274
Linghang Food News 81592

Nuolat augant komandai, pakankamas komandos formavimas yra labai prasmingas.„Linghang Group“ vadovaus komandai, kuri kasmet dalyvaus komandos formavime.Viena vertus, tai gali pagerinti komandos sanglaudą ir solidarumo bei savitarpio pagalbos dvasią.Kita vertus, tai gali leisti komandos nariams atsipalaiduoti po metų darbo spaudimo, kad visi galėtų geriau suprasti pranešimus.